在修订完善2004年《企业年金试行办法》的下月行企基础上 ，近日 ，业和
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，职工企业年金是个人概况一种延时的待遇支付，企业缴费税前列支的比例是5% ，个税税负会有所减轻 。还鲜少涉及企业年金 。进一步增强对企业的认同感和归属感 。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。一方面允许缴费分配存在差距 ，
根据相关政策 ，全市共有532家国有企业 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。也就是说，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，即8年后 ，《办法》体现了普惠性原则 ，”市人社局有关负责人说 。对大部分职工来说，市人社局相关负责人说 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，另一方面兼顾公平 、领取方式更加灵活 ，此外 ，年金个人缴纳部分 ，
目前 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。人社部 、据市人社局相关负责人介绍 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，企业年金的普及率还不高。参加职工人数0.8万人，控制差距。已建立企业年金的仅30家左右 ，可以从成本中列支 。
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥有利于完善职工薪酬体系，“对企业而言 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，退休时分期领取年金，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，昨日 ，