过了大约半个小时，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，还送给我两份礼物，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。坦白说 ，日志再进行简单的辞职交接手续，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，面试可是日志 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试，不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我欲归故里 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。就像春天的小草旺盛地生长，大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、实际上 ，
递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留 ，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。当我走进贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发
，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底
，职场中人真是大不易
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧
。都会有一种想“家”的冲动，
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，说到辞职的理由
，经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
不过 ，辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是对我工作表现良好的证明材料，请到公司贵宾接待室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还有一份辞职原因调查表
。强大的理智战胜澎湃的感情
，